出自朱德庸最新力作,讓人心有戚戚焉又想苦笑的句子。

1.兩點間最短的距離,就是職員與老闆對看的距離。
2.老闆永遠都會為公司的前景畫大餅,員工卻永遠都是餅上的芝麻粒。
3.尊重你的老闆,接受你的薪水,專注你的工作,你死後一定會上天堂~~因為你活著的時候可是在地獄。
4.許多上班族其實不是用能力去賺錢,而是用自己的人生去換錢。
5.老闆黑白講:你是公司最大的資產(你把公司搞得很慘),員工是一切(但甭想得到一切),勞資不該對立(但也別想對分利),
公司很在乎員工的健康(所以不準請病假)。
6.公司百分百定律:百分百的老闆會低估員工的能力,百分百的員工會低估老闆的智商,百分百的老闆會高估員工的耐力,
百分百的員工會高估公司的薪水。
7.公司規則不變定律:員工應遵守遊戲規則,老闆有權更改遊戲規則,無論新舊規則,不利於員工權益的部分一律適用。


發人省思的留才十誡(福特六和人資副總葉慶煌)
1.讓員工清楚知道每天被期望的工作成果。
2.主管的管理品質,決定員工留任的成效。
3.員工越能自由表達意見,就越容易留任。
4.員工可以盡情發揮專業技能。
5.公平公正地對待員工。
6.處理員工離職問題時,能提供主管工具,時間與訓練。
7.滿足員工學習與成長的機會。
8.讓員工感覺受到高階主管重視。
9.不讓員工感到工作,收入受到威脅。
10.讓員工得到應有獎勵,並備受肯定。


帶兵要帶心,很簡單的五個字卻很少人做得到,我覺得。
創作者介紹
創作者 CLAIRE830 的頭像
CLAIRE830

CLAIRE的自言自語

CLAIRE830 發表在 痞客邦 留言(7) 人氣()